visites de groupe (haute marne)

Commercial(e) itinérant(e) en commerce de gros

Emploi Négoce - Commerce gros

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - PREVOT SMETA, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une : Commercial itinérant (F/H). Rattaché(e) au Responsable d'Antenne, vous rejoignez une équipe de collaborateurs soudés, dans laquelle le professionnalisme s'allie à la convivialité, à ce titre, vous : - Assurez le développement commercial et le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille clients (ciblé sur le sud de la Haute-Marne, essentiellement autour de Chaumont-Langres) par des actions de prospection, des visites, des conseils et de la vente de produits et services. - Identifiez et qualifiez les besoins de vos clients (industries, métalliers, entreprises de bâtiment, Administrations, menuisiers). - Apportez des solutions et orientez les choix sur nos produits. - Assurez le suivi administratif et commercial de vos affaires jusqu'à leur déroulement final, en collaboration étroite avec un/une Commercial(e) Sédentaire. - Pour ce faire, nous vous assurons un parcours d'intégration[...]

Soldat / Soldate

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir[...]

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

1. Mission: Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical : 1.1 Repère/identifie les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents. 1.2 Apporte des conseils de prévention des troubles affectifs, intellectuels et comportementaux. 1.3 Analyse et aménage les rapports entre le résident et son environnement. 1.4 Intervient auprès des familles des résidents pour les aider et les conseiller dans l'accompagnement des résidents. 1.5 Transmet les informations relatives aux résidents au directeur et aux membres de l'équipe, des éléments pertinents du suivi psychologique qui leurs sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. 1.6 Travaille en étroite collaboration avec la direction. 1.7 Alerte sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents 2. Activités principales : 2.1 Établit une évaluation des troubles cognitifs et du comportementaux à partir des outils d'évaluation (MMSE et NPI-ES) 2.2 Élabore un programme de prise en charge individuel ou collectif du résident 2.3 Met en place des groupes à médiation pour les résidents 2.4 Participe[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Missions principales : Accueil, évaluation et orientation : - Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - Conseil et évaluation de la situation - Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur Élaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower Langres, acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, recrute un(e) Consultant(e) Recrutement & Relation Clients (H/F) en CDI. Au sein de l'agence Manpower de Langres, vous intervenez en tant que véritable Business Partner, en combinant recrutement et relation clients. Recrutement : - Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés - Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, terrain, viviers) - Conduire les entretiens et évaluer les compétences - Sécuriser les parcours des intérimaires et candidats - Accompagner les talents dans le développement de leur employabilité Relation clients : - Gérer et fidéliser un portefeuille clients - Proposer des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI) - Développer l'activité de l'agence sur son bassin d'emploi - Réaliser des visites clients et contribuer à la croissance commerciale Formation Bac 2/3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent) Expérience en agence d'intérim appréciée Qualités attendues : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources,[...]